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人力資源“七定”微咨詢式管理培訓——定“崗?編?責?級?額?薪?績”

講師在本課程中深入探討企業在“人力資源管理優化”的現實案例(管理咨詢項目),真正讓企業學來即用,用之即有效的管理方法,精彩內容期待與您分享!概念先進、強化意識:全面引進管理概念,強化管理意識和理念;案例分析、吸取經驗:結合講師自身執行的咨詢管理案例,分析并討論,問答結合;結合實際、模擬練習:結合培訓前的訪談調研,現場討論分析,為企業現存問題提出改進;講練結合、生動深刻:模擬練習分析,游戲分析,互動結合,無領導小組討論。

  

  


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